Gaji

Gaji PT Pura Barutama Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Pura Barutama Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pura Barutama. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Pura Barutama

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pura Barutama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Pura Barutama

Gaji PT Pura Barutama Terlengkap
Gaji PT Pura Barutama Terlengkap

PT Pura Barutama adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam industri kertas dan produk kertas. Didirikan pada tahun 1908, perusahaan ini telah memiliki lebih dari 100 tahun pengalaman dalam memproduksi kertas berkualitas tinggi. PT Pura Barutama memiliki visi untuk menjadi perusahaan kertas terbaik di Indonesia dan mampu bersaing di pasar global. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan.

PT Pura Barutama memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas produk yang superior. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kertas mulai dari kertas koran, kertas kraft, kertas berlapis, hingga kertas specialty untuk kebutuhan industri percetakan, penerbitan, dan berbagai aplikasi komersial lainnya. Selain itu, PT Pura Barutama juga menghasilkan berbagai produk kertas seperti kantong kertas, kemasan kertas, dan produk kertas lainnya sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

Selain fokus pada produksi kertas berkualitas tinggi, PT Pura Barutama juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini telah menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam proses produksi kertasnya, sehingga dapat mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.

Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, PT Pura Barutama telah menjadi pilihan utama dalam industri kertas di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan solusi kertas terbaik bagi pelanggan di seluruh dunia.

PT Pura Barutama adalah perusahaan manufaktur kertas terkemuka yang berlokasi di Surabaya, Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan tersebut, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya di Jl. Raya Kupang Baru No. 94, Surabaya, Jawa Timur. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (031) 7498555 atau mengirimkan email ke info@purabarutama.co.id. Selain itu, PT Pura Barutama juga memiliki situs web resmi di www.purabarutama.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, produk, dan layanan yang mereka tawarkan.

Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 1908 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri kertas di Indonesia. Mereka mengkhususkan diri dalam produksi kertas kemasan, kertas bergelombang, dan kertas khusus lainnya yang digunakan dalam berbagai aplikasi industri. Dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Pura Barutama terus memberikan kontribusi yang signifikan bagi industri kertas global.

Selain itu, PT Pura Barutama juga berhasil membangun kemitraan yang kuat dengan berbagai pelanggan dan pemasok di seluruh dunia, yang membantu perusahaan untuk tetap bersaing dan berkembang di pasar global. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka, serta memenuhi kebutuhan pelanggan dengan tepat waktu. Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Pura Barutama, Anda dapat menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang tertera di atas.

Gaji PT Pura Barutama

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pura Barutama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pura Barutama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Sinar Inti Electrindo Raya Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Pura Barutama maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Pura Barutama

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.400.000
2 Admin 4.400.000
3 Staff Administrasi 4.600.000
4 Operator 4.200.000
5 IT Support 5.700.000
6 Intern 5.900.000
7 Staff Accounting 4.000.000
8 Staf Administrasi 4.350.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.000.000
10 Administration Staff 5.600.000
11 Teknisi 4.500.000
12 Security 5.300.000
13 Receptionist 5.600.000
14 Driver 4.800.000
15 Administration 5.800.000
16 Sailor 6.150.000
17 Accounting 6.800.000
18 Services 5.300.000
19 Junior Operator 6.600.000
20 Junior Supervisor 6.000.000
21 Secretary 7.300.000
22 Project Engineer 6.050.000
23 Admin/Customer Service 7.450.000
24 Medical Services 6.800.000
25 Information Technology 6.300.000
26 Management Trainee 8.550.000
27 Staff 7.700.000
28 Addoperation 8.500.000
29 Operator/Panel Operator 8.000.000
30 BPS 8.400.000
31 Sekretaris 9.350.000
32 Supervisor 9.350.000
33 Legal and Relations Analyst 9.150.000
34 Assistant Business Analyst 9.250.000
35 Assistant Controller 9.050.000
36 Assistant Controller 8.950.000
37 Change Agent 8.850.000
38 IT 8.500.000
39 Procurement 8.800.000
40 Junior Staff 9.250.000
41 Operational Supervisor 8.500.000
42 Procurement 9.050.000
43 Technician Mechanical 9.500.000
44 Professional 11.100.000
45 Process Engineering 10.350.000
46 Business Performance Services Consultant 10.450.000
47 Auditor 10.600.000
48 Field Engineer 13.650.000
49 Process Engineer 12.200.000
50 Mechanical Engineer 13.650.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
52 Accounting 13.150.000
53 Analyst 12.750.000
54 Junior Process Engineer 13.850.000
55 Junior Analyst 12.300.000
56 Public Relation Supervisor 14.250.000
57 Manager 14.000.000
58 Cost Control 14.450.000
59 Quality Management Staff 14.000.000
60 Assistant Civil and Architect 15.850.000
61 Project Analyst 14.550.000
62 Mechanical Enginering 15.600.000
63 Deputy Branch Manager 15.050.000
64 Instrument Engineer 15.600.000
65 Budgeting and Cost Control 16.250.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.100.000
67 Marketing 15.700.000
68 Asset Management 16.000.000
69 Specialist 15.050.000
70 Mechanical Engineering 15.900.000
71 Junior Engineer 15.350.000
72 Production 16.000.000
73 Senior Supervisor 15.300.000
74 Intern 16.650.000
75 Rotating Engineer 18.950.000
76 Assistant Plant Head 18.150.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
78 Control Engineer 18.950.000
79 Division Head 17.850.000
80 Drilling Engineer 18.800.000
81 Engineer 18.550.000
82 Field Manager 18.700.000
83 Public Relations 17.350.000
84 Junior Officer 17.850.000
85 Junior Auditor 18.650.000
86 Inspection Engineer 19.600.000
87 Sales/Business Development 18.600.000
88 Assistant Plant Head 18.650.000
89 Engineering 18.850.000
90 Production Supervisor 18.850.000
91 Senior Field Operator 19.850.000
92 SAP Business Analyst 18.450.000
93 Internal Auditor 18.900.000
94 Laboratory 19.600.000
95 HR (SDM) 20.900.000
96 Assistant Manager 21.600.000
97 Officer 21.600.000
98 Human Resources Specialist 20.800.000
99 Reservoir Engineer 21.050.000
100 Planning Manager 26.950.000
101 HRD Section Head 25.050.000
102 Supply Chain 25.550.000
103 Senior Business Analyst 32.650.000
104 Building 32.500.000
105 Executives 32.700.000
106 Team Leader 33.500.000
107 Procurement Manager 42.600.000
108 Director 48.450.000
109 Drilling Supervisor 54.900.000
110 Architect 54.800.000
111 General Manager 76.900.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Pura Barutama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pura Barutama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pura Barutama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Allmac Sarana Grafika Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Pura Barutama

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pura Barutama memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pura Barutama di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Pura Barutama

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pura Barutama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.750.000

Tunjangan : Rp 575.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pura Barutama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pura Barutama.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pura Barutama

Gaji karyawan PT Pura Barutama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pura Barutama. Jam kerja karyawan di PT Pura Barutama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Pura Barutama

Gaji PT Pura Barutama memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pura Barutama.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pura Barutama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pura Barutama.

Baca Juga :  Gaji PT Cahaya Bintang Olympic Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pura Barutama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Pura Barutama

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pura Barutama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pura Barutama?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pura Barutama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pura Barutama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pura Barutama dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pura Barutama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Pura Barutama

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pura Barutama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pura Barutama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pura Barutama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pura Barutama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pura Barutama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Pura Barutama

Jam kerja bagi karyawan PT Pura Barutama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pura Barutama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Pura Barutama juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Pura Barutama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pura Barutama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pura Barutama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pura Barutama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pura Barutama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga